‫الثورة في المغرب – القمع الوحشي للشباب الثائر في 29 ماي‬
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we do not forgive, we do not forget.


Operation: Flotilla

Petition for UNICEF to take action against child killing in Syria – The Petition Site
www.thepetitionsite.com
WARNING: DISTRESSING VIDEO CONTENTwww.youtube.com/watch?v=ZH7zvV2s8LsHamzah Ali Alkhateeb, a boy of only…

Nous ne pardonnons pas, nous n’oublions pas. « opération leakspin
operationleakspin.wordpress.com
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Operation NWR / Stop ‘Protect IP Act’
Anonymous begins a new movement. But this is no longer for the lulz. This is beyond DDoS and “hacktivism”. This is not about a single corporation, a single issue, a single entity. This is for the long run. And this is about our freedom. What this is (introduction): US government is trying to introduce the ‘PROTECT IP Act’, something which will give the government the ability to control a wide range of things, including, but not limited to, Forcing ISPs to blacklist websites they do not approve of. Forcing Search engines to block results they don’t approve of. This is not a problem isolated to American citizens, it’s a problem for the entire world. Sadly, the U.S is not alone in this ambition, as other governments throughout Europe and Oceania are pursuing similar legislation. Plain and simple, the internet belongs to no government. Never underestimate the power of a relatively small group of passionate citizens. It is in fact the only thing that has changed anything, EVER. Read more at –> http://opnwr.webs.com/ or http://newworldrevolution.tk/.

Anonymous Symbol Over Puerto Del Sol, Madrid
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Communiqué – Collectif Autonome des Médecins Résidents Algériens.


Communiqué – Le nouveau statut
                                     Collectif Autonome des Médecins Résidents Algériens                                                                      Communiqué                                                          samedi 21 mai 2011                                     Lien FB : http://www.facebook.com/camra.org     Chères consœurs, chers confrères ;    Grace à notre solidarité et notre lutte acharnée nous sommes sur le point de décrocher notre nouveau statut « le statut de la dignité ». Mais il ne faut pas être naïfs et penser que ce dernier réglera tous nos problèmes du jour au lendemain et que tous les droits qui y sont cités seront appliqués.   Nous vivions autrefois dans une jungle sans droits et sans lois pour nous protéger. Aujourd’hui nous avons un statut comportant tous les textes de loi nécessaires à notre protection et à la pratique d’une médecine digne. C’est maintenant à nous de faire valoir nos droits et ce en s’appuyant sur tous les textes de loi que comporte notre nouveau statut.   A présent, tous les résidents doivent participer au changement et fournir l’effort et le sacrifice nécessaires pour que la médecine algérienne change et mérite son prestige.   Grace à notre mobilisation et notre solidarité, nous avons maintenant assez de loi pour faire valoir nos droits. Tous les résidents dans tous les services d’Algérie doivent prendre leur responsabilité et imposer à leurs administrations l’application de nos droits durement acquis.   Après avoir affiché le compte rendu final de la commission statut nous avons lu vos commentaires et vos questions. Voici les éclaircissements concernant les questions les plus fréquemment posées. Si vous avez d’autres questions n’hésitez pas de vous rapprocher de vos délégués d’hôpitaux qui se feront un plaisir d’y répondre.     Introduction :   Toutes les lois et tous les décrets que vous trouvez dans les pages 1 et 2 du nouveau statut  sont d’une extrême importance. Ils sont appelés VISA car ils commencent tous par vu …   Ces VISA sont des renvois et des références à des lois et des décrets de la législation algérienne. Vous pouvez consultez toutes ces lois sur le site officiel du secrétariat général du gouvernement (SGG.)   L’élaboration d’un statut obéit à des règles dont les plus importantes sont :   -         la conformité des articles que l’on veut introduire à la législation algérienne.  -         l’absence de redondance entre les lois et les décrets déjà prévus par la constitution et la loi au niveau statut (qui est un décret exécutif). Il faut donc éviter de répéter dans le statut ce qui est déjà mentionné dans la législation supérieure.  -         Lors de l’élaboration de notre statut nous avons veillé à respecter toutes ces règles afin qu’il ne soit pas rejeté par les autorités supérieures. Néanmoins nous avons détaillé beaucoup d’articles  pour éviter toute mauvaise interprétation, et pour faire valoir nos droits de manière claire et efficace.   -         Question 1 : concernant les obligations normales de jours des résidents   dans l’ancien statut : les obligations normales de jours des résidents sont de onze (11) demi-journées par semaine (pas par mois, il s’agit d’une erreur qui a été corrigé sur un texte annexe et sur le statut 1996 publié en arabe).   dans le nouveau statut : les obligations normales de jours des résidents sont de dix (10)demi-journées par semaine (soit 5 journées de 8h à 16h) ce volume horaire inclus toutes les activités pédagogiques (visites, colloques, cours…) Les gardes ne sont pas comprises dans ce volume horaire. explications :  >  en 1996 la législation algérienne imposait 44H de travail par semaine soit 11 demi-journées. >  en 2011 : la législation algérienne impose 40H de travail par semaine soit 10 demi-journées.     -         Question 2 : l’indemnité de garde   article 29 : les résidents bénéficient au titre de leur participation à la garde d’urgence et de service d’une indemnité de garde telle que fixée par la règlementation en vigueur   explication : l’indemnité de garde est fixée par un barème sous forme de tableau qui définit la valeur de cette indemnité pour toutes les personnes qui participent à la garde (de l’infirmier au professeur). Le statut ne peut en aucun cas définir la valeur de cette indemnité car elle peut changer d’une année à l’autre alors que le statut est sensé durer. A cet effet, il existe un renvoi sous forme de visa (que vous pouvez lire en 1èrepage) qui détermine la valeur de cette indemnité (vu le décret exécutif n°90-386)  Lorsque nous avions réalisé notre ébauche de statut nous avions déterminé la valeur de la prime de garde par un taux (5% du salaire de base). Nous savons maintenant que cette indemnité ne peut être calculée sous forme de taux et qu’elle doit obéir à une législation préétablie.    la valeur de cette indemnité n’est pas encore fixée. Tous les praticiens médicaux bénéficieront de cette augmentation. Nous vous communiquerons sa valeur dès que nous recevrons officiellement cette information.   -         Question 3 : limitation du nombre de gardes   le nombre de garde est limité à 6 gardes rémunérées par mois. En cas de nécessité de service (exemple nombre insuffisant de résidents, le nombre de gardes peut être augmenté sans dépassé 10 gardes rémunérés / mois après avis du conseil scientifique.    -         Question 4 : le salaire global   dans notre ancien statut : notre rémunération était calculée par rapport au salaire de base du spécialiste (soit 80 à 95 % de  44.550 da)  dans notre nouveau statut : notre rémunération sera calculée par rapport au salaire global du spécialiste, soit 80 à 95 % du (salaire de base + toutes les primes et indemnités que touchera le spécialiste)  Nous ne voulons pas nous avancer sur notre nouveau salaire au risque de décevoir tous les résidents en cas de non respect des engagements de nos tutelles. Néanmoins sous réserve de respect des engagements de nos tutelles, nos salaires seront doublés.    -     Question 5 : l’indemnité de risque de contagion   explication : cette indemnité est transversale (100%) c’est-à-dire que sa valeur est égale pour le résident et le spécialiste. Elle sera attribuée en plus du salaire global que nous percevrons. Sa valeur n’est pas encore déterminée. Elle sera  aux alentours de 2000 da par mois.   -         Question 6 : l’effet rétroactif   Nous avons demandé des garanties quant à l’application de l’effet rétroactif. Ce dernier est précisé dans l’article 33 du nouveau statut : Le présent décret prend effet à partir du 1er janvier 2008.   -         Question 7 : le congé de maternité   l’ancien statut ne mentionnait pas le congé de maternité  dans le nouveau statut : les résidentes bénéficient de prendre 14 semaines de congé de maternité, elles sont dispensées des gardes à partir du 7ème mois de grossesse et bénéficient des heures d’allaitement pour leurs enfants.   la validation de l’année universitaire est conditionnée par la validation des objectifs fixés par le nouveau carnet du résident.   -         Question 8 : le repos physiologique   le repos physiologique est de 24H après une garde de nuit.   -         Question 9 : le droit syndical et le droit de grève   Le droit de grève et le droit syndical sont consacrés par la constitution algérienne conformément aux articles 56 et 57 de la constitution.   Tous les citoyens peuvent créer des organisations syndicales et y adhérer. Il n’y a pas que les fonctionnaires qui bénéficient du droit syndical ; les étudiants, et même les chômeurs y ont droit.   le statut du résident commence par : vu la constitution. Cela veut dire que tous les articles qui composent la constitution s’appliquent aux résidents. Tout ce qui est écrit dans la constitution ne peut être écrit dans le statut car la constitution est supérieure au statut qui est un décret exécutif -         Question 10 : la protection des résidents   6 visas protégeant les résidents ont été introduits dans le nouveau statut incluant les congés : de maladie, d’accident de travail, d’exposition aux radiations et aux produits toxiques   tous les textes de lois suivants s’appliqueront désormais aux résidents :  >  la loi n° 83-11 du 2 juillet 1983, modifiée et complétée  relative aux assurances sociales ; >   la loi n° 83-14 du 2 juillet 1983, modifiée et complétée, relative aux obligations des assujettis en matière de sécurité sociale ; >  la loi n° 83-13 du 2 juillet 1983, modifiée et complétée, relative  aux accidents du  travail et aux maladies professionnelles ; >  la loi n° 85-05 du 16 février 1985, modifiée et complétée relative à la protection et à la promotion de la santé ;  >  la loi n° 88-07 du 26 février 1988 relative à l’hygiène, à la sécurité et à la médecine du travail  > le décret présidentiel  n° 05-117 du 11 avril 2005 relatif aux mesures de protection contre les rayonnements ionisants.          Conclusion :   Nous ne sommes pas fonctionnaires et nous ne sommes pas étudiants, nous bénéficions désormais d’un statut hybride et nous profitons des droits de ces deux statuts.     Le collectif organise le dimanche 22 mai des assemblées générales dans tous les hôpitaux. Vos délégués auront l’honneur et le plaisir de répondre à toutes vos questions.   Fierté, dignité, solidarité

Anonymous and the Arab uprisings
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The cyberactivists discuss their work and the broader global push for freedom of speech and freedom from oppression.

Très vive tension à Ouargla : Des routes bloquées par des manifestants dans plusieurs quartiers – Ac
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Très vive tension à Ouargla : Des routes bloquées par des manifestants dans plusieurs quartiers -